另一个伊甸超越时空的猫克罗德人物攻略解析

2026-04-30 15:22:23 编辑:玩转手游网

克罗德是游戏《另一个伊甸:超越时空的猫》中IDA的核心角色,定位为风属性辅助,拥有三种形态,本期给大家带来的攻略便是另一个伊甸超越时空的猫克罗德人物攻略解析,希望能帮到大家。

辅助能力汇总(非自身增益及对敌减益)

力量UP、智慧UP、速度UP、力量DOWN、智慧DOWN、速度DOWN

突属性耐性DOWN

暴击伤害UP

中毒、手上、睡眠、破碎

HP治愈

LV1 - 【见识一下王的力量吧】

给予全体敌人力量10%DOWN+速度10%DOWN(1回合)

LV2 - 【前进!胜利近在眼前】

给予全体敌人力量20%DOWN+速度20%DOWN(1回合)

LV3 - 【一切为了我的人民!】

给予全体敌人力量30%DOWN+速度30%DOWN(1回合)

LV3 - 【一切为了我的人民!】(VC灵晶强化)

给予全体敌人力量40%DOWN+速度40%DOWN(2回合)

固有能力

【回合结束时】

根据自身突攻击的行动次数累积1个「狄翁」

累积效果

「狄翁」最大累积:7

根据累积数值,自身MP消耗减少10

「月堕」最大累积:20

根据累积数值全属性耐性5%DOWN+耐力5%DOWN+精神5%DOWN

每当受到因行动所引起的攻击时消耗1个

星导能力

◆前卫拥有个性「弓」「IDA学院」的伙伴2人以上时发动:

战斗中自身行动时,累积的冥之力增加(小/中)

◆星导爆裂发动时,天之力较多时发动:

展开中的ANOTHER ZONE持续回合数延长1/2回合

◆以前卫身份战斗开始时,自身累积3/7个狄翁

固有技能

【克琉凯尔的荣耀】MP:16

给予单一敌人突攻击(小)

【攻击对象附加以下效果】

力量10%DOWN+智力10%DOWN(3回合)

【克琉凯尔的王威】MP:38

给予单一敌人突攻击(大)

【攻击对象附加以下效果】

力量15%DOWN+智力15%DOWN(3回合)

【亡国的建国王】MP:48

给予全体敌人突攻击(特大,2倍)

【攻击对象附加以下效果】

力量25%DOWN+智力25%DOWN+速度25%DOWN(3回合)

【追加效果】

ANOTHER ZONE展开时,减益效果量与持续回合数增加(2倍)

解锁技能

【疾风射击】 MP:12

先制给予单一敌人风属性突攻击(小)

【追加效果】

初次使用时,攻击对象变更为全体敌人

【攻击对象附加以下效果】

睡眠

【爆裂射击】 MP:24

给予单一敌人2次风属性突攻击(中)

【追加效果】

所有ZONE展开时,进行ZONE觉醒

【箭矢飞洒】 MP:24

给予全体敌人2次突攻击(小)

【我方全体附加以下效果】

HP回复20%+MP回复10%+治愈(大,3次)

【聪颖的大鼓舞】 MP:13

【我方全体附加以下效果】

力量50%UP+智力50%UP+速度50%UP(3回合)

ANOTHER ZONE展开时,增益效果量与持续回合数增加(2倍)

【风暴之咬】 MP:48

给予全体敌人风属性突攻击(特大,2倍)

【攻击对象附加以下效果】

突耐性60%DOWN(3回合)

【我方全体附加以下效果】

速度60%UP+暴击伤害30%UP(3回合)

ANOTHER ZONE展开时,增益?减益效果的持续回合数增加(2倍)

+接连发动【聪颖的大鼓舞】

星导技能

【狄翁?塞勒涅】 MP:105/84

先制给予全体敌人风属性突攻击(特大/极大)+异界之力连击倍率增加量UP(2倍)

【攻击对象附加以下效果】

破碎+中毒+受伤(永远持续,无视对方耐性)+累积3/5个「月堕」

【星导爆裂时】

先制给予全体敌人风属性突攻击(特大/极大)+异界之力连击倍率增加量UP(2倍)

贯穿攻击对象的障壁

【攻击对象附加以下效果】

破碎+中毒+受伤(永远持续 无视对方耐性)

+累积3/5个「月堕」+解除增益效果

根据「狄翁」的累积数值,「月堕」的累积数值和技能威力提升(最多累积7个/70倍)

消耗所有「狄翁」

使用注意事项:

1、觉醒提升:一般

2、风属性减益+异常辅助手,在提供团队增益的同时能对敌方进行一定的干扰,星导觉醒后获得输出能力的提升,可以作为副C使用。

3、按照惯例老角色觉醒的强度会比新角色低一些,但是克罗德作为辅助的应用场景相对来说较好,特别是对新手玩家有很大提升。

建议组队(引自G站,未特别注明均为觉醒角色):

IDA学院队:

莉娜里亚、克罗德、希斯美娜、伊丝卡

 

相关文章
相关下载更多
精选游戏更多
热门攻略更多
最新攻略更多
最新录入更多

隐私说明

严格遵守法律法规,遵循以下隐私保护原则,为您提供更加安全、可靠的服务。

确定

意见反馈

反馈原因
其他原因 联系方式